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经济师(人力资源方向)实战大讲堂——OKR工作法
2021/12/20

近几年,在企业管理中,你可能听过一种新方法,就是“OKR管理法”。它发明于英特尔,兴盛于Google,不仅是一个目标管理工具,也成为了一种工作理念,被越来越多的创新企业采用。


那么,在真正的使用中,怎么做才能让它发挥出更好的效果呢?1月9日,由冷老师鹏股份南山校区带领大家从以下几个方面进行探索。








课程介绍


•什么是OKR工作法?

✎ OKR的起源

✎ OKR的三个层次

✎ OKR长什么样

✎ OKR对公司管理的意义

 

 

为什么选择OKR?

✎ OKR的特点

✎ 为什么使用OKR

✎ OKR与KPI的区别

✎ 哪些企业适合用OKR

 

 

如何创建OKR?

✎ OKR制订步骤

✎ OKR连接

✎ 如何撰写有效的O和KR

✎ 设置OKR的基本原则

✎ OKR的评分规则

 

 

如何实施OKR?

✎ OKR实施的流程

✎ OKR的5533

✎ OKR实施的五个关键点

✎ 避开OKR常见的坑

 








适合人群

企业管理层


企业人力行政岗位


备考经济师(人力资源专业)人士


准备创业或者公司老板


对企业管理等感兴趣者







专业名师

冷老师,是国家高级人力资源管理师。


是国家高级企业咨询管理师。


同时,也是OKR、企业文化培训落地专家。


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上课详情


上课时间:

1月9日(周日)

9:30-12:00  13:30-17:00


上课时间:

中鹏股份南山校区


上课地址:

深圳市南山区亿利达大厦B栋二楼

(地铁11号线南山站D出口,公交亿利达大厦)








中鹏优势

01

深圳唯一一家经济师面授班,两个教学点同步开课。


02

深圳六大校区(龙岗、龙华、福田、南山、福永、沙井)、广州、珠海、佛山、东莞均有实际教学场地,放心并靠谱。

03

除章节的课程讲解外,我们有增加实战技能提升课,让学员能学到理论知识以外,还能掌握实操技能。


04

章节结束后有设置直播答疑环节,巩固学习过的知识,并与学员互动及时解答学员学习中遇到的问题。


05

此外也有设置阶段性模拟小考,阶段性摸底学员学习情况,让学员安心备考。


06

专业的师资团队、教务团队,解决学习上的困难。


07

线下面授为主,线上录播为辅,线上线下完美结合,360度全方位学习。


方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等,是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。欢迎感兴趣的同学报名参加!

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