专长于人力资源战略规划、组织/工作设计、制度流程优化、薪酬体系设计、绩效管理、管理人员能力开发,人才招聘与选拨,职业生涯规划、企业文化建设等领域实践与培训。有丰富的企业管理经验,并善于结合企业实际,为企业提供组织设计、业务流程、人力资源整体解决方案。 擅长的培训课程有:人力资源战略与战略人力资源管理、组织设计、业务流程、绩效管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理,并结合企业实际进行课程二次开发。
在企业绩效薪酬领域有着深厚的理论功底及数百家企业的实操落地案例经验,曾专注于“智能薪酬体系设计”和“...详情>>
曾在内地某高校任教十七年并出任学科带头人及系主任,曾在深圳几家大中型企业出任市场总监、运营总监、副总...详情>>
中国政法大学法律硕士,12年以上劳动争议处理经验,参与编著《劳动保障万事通》一书。...详情>>