擅长课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等并可结合企业实际进行课程二次开发。用实际工作中的案例引发学员的思考和兴趣,引导学员参与讲述,并总结出针对性的改善对策,使学员在轻松积极的氛围中学习,并能运用于实际工作中。
在企业绩效薪酬领域有着深厚的理论功底及数百家企业的实操落地案例经验,曾专注于“智能薪酬体系设计”和“...详情>>
曾在内地某高校任教十七年并出任学科带头人及系主任,曾在深圳几家大中型企业出任市场总监、运营总监、副总...详情>>
中国政法大学法律硕士,12年以上劳动争议处理经验,参与编著《劳动保障万事通》一书。...详情>>